روش‌هایی برای ایجادمحیط کار شگفت‌انگیز


رفتار و عملکرد شما در محل کار چگونه است؟ آیا از فرهنگ سازمان و رفتارهمکاران خود راضی هستید؟ امروزه با وجود تغییرات دائمی در محل کار و قوانین موجود، کارمندان هم ناچار به تغییر هستند، اما متاسفانه برخی از سازمان‌ها نسبت به تاثیرات مستقیمی که شرایط و محل کار جدید بر وظایف، عملکرد و به طور کلی طرز تفکر کارمندان می‌گذارد، بی‌توجه هستند.
ادامه خواندن “”

سلیقه‌های مدیریتی یا روش‌های علمی در مدیریت؟


مدیرانی که به علم روز مجهز نیستند یا مدیرانی که چندان سیستماتیک مسائل مدیریت را نمی‌دانند وقتی با پیچیدگی مدیریت علمی و انتقاد در برابر روش مدیریت خود روبه‌رو می‌شوند با یک جمله خود را راحت می‌کنند و می‌گویند: «این هم روشی دیگر است.»
ادامه خواندن “”

ساختن تیمی از بازیکنان درجه یک


شرکت‌ها همیشه می‌گویند کارکنان ارزشمندترین دارایی آنها است. اما کوین رایان فکر می‌کند که معدودی از آنها به این حرف عمل می‌کنند. او عقیده دارد مهم‌ترین وظیفه یک مدیرعامل، مدیریت نخبگان است. ادامه خواندن “ساختن تیمی از بازیکنان درجه یک”

انعطاف‌پذیری طرح تجاری



افراد به دلایل مختلف برای سازمان خود طرح تجاری تهیه می‌کنند، این دلایل می‌تواند جذب سرمایه، ارزیابی رشد آتی، ایجاد شراکت یا رشد توسعه باشد. اما متاسفانه تاریخ مصرف اکثریت قریب به اتفاق این برنامه‌ها قبل از آنکه به سرانجام برسد تمام می‌شود.
ادامه خواندن “انعطاف‌پذیری طرح تجاری”

به دنبال ایده‌های خارق‌العاده هستید؟


با مصرف‌کنندگان خارق‌العاده مشورت کنید
برایان میلر، مدیر استراتژی در شرکت ارائه دهنده استراتژی‌های فروش Sense Worldwild است. او با کمپانی‌هایی مانند نایکی، وودا فون و اس.سی جانسون کار می‌کند تا در بیزنس‌هایشان در سراسر دنیا تحول تجاری ایجاد کنند.
ادامه خواندن “به دنبال ایده‌های خارق‌العاده هستید؟”